第一个月试用期工资5000元 雇主认为她性格开朗，对3岁前宝宝的性格塑造有利

梁俊婷在工作中 ■受访者供图

如果有一个女孩，90后、大学毕业、未婚无孩，却要当一名全职育婴师，您会雇用她吗？

生于1992年的大连女孩梁俊婷，就在做这样一份工作。从照顾两个月的小宝宝开始，如今她照顾的孩子已经两岁多，梁俊婷也从职场新人完成了年薪12万的转变。

父亲曾担心：

万一给人家磕碰到可怎么办

3月17日，梁俊婷带着2岁大的宝宝玩沙子玩得不亦乐乎。

对于90后的梁俊婷来说，当了24小时育婴师后，她的生活跟同龄人就不一样了。在同龄人逛街、购物、吃饭、旅游的时候，梁俊婷则在忙着照顾一个宝宝。

每天，梁俊婷要照顾宝宝的生活，给宝宝安排不同的活动，听轻音乐、欢动训练等，占满了她全部的时间。尽管她的收入不菲，但却没有时间去购物逛街，两个月才休息一两天，“以前我休息的时候，宝宝不适应大便干燥，我看着心疼，后来干脆就不休息了。”

2010年，梁俊婷考到了辽宁林业职业技术学院家政服务专业，家人希望女孩子可以学财会，但从小喜欢孩子的梁俊婷最终坚持留在了这个专业。在职业生涯规划上，她计划未来能够从事早期教育，但是在此之前，她希望真正了解一个宝宝的成长过程。

“毕竟我自己没有生过孩子，虽然我们学了很多专业知识，但我想有一个更真切的感受，能够陪伴一个孩子成长。”于是，梁俊婷做了一个“实验”，大学毕业后她没有像其他同学那样，直接去早教中心或幼儿园任职，而是回到大连家乡签约一所家政公司，明确要当全职育婴师。不久，一对年轻的夫妻雇用了她，看中的是她有高级育婴师和儿童营养师资格，第一个月试用期的工资是5000元。

“我爸听了我的计划后觉得不可思议，吓得一晚上没睡着觉，就怕我照顾不了小孩，万一给人家磕碰到可怎么办。”梁俊婷回忆，这是她当了一年育婴师之后爸爸才告诉她的。

在第一年，梁俊婷也的确遇到了一些尴尬：“宝宝不肯睡觉、不肯吃饭的时候，我也焦头烂额的，心想学校教过我怎么早期教育小宝宝，但却没教我怎么哄宝宝睡觉、怎么能让他好好吃饭。”好在经过梁俊婷不断地总结经验、摸索规律，慢慢地为宝宝建立了比较稳定的作息时间和生活规律，加上她以前曾经有过给家人做饭的经历，做辅食、照顾宝宝都逐渐得心应手了。每周她会定期跟家长沟通照顾孩子的得失，提前告知下周对宝宝的教育安排。很快，梁俊婷成为月薪万元的育婴师，并且一直工作至今。

雇主挺放心：

性格开朗，特别好沟通

昨日，记者电话联系到梁俊婷的雇主宋女士，这位妈妈说：“现在看来，自己当初的大胆决定是做对了。”

据宋女士介绍，当初她们夫妻俩通过家政中介寻找育婴嫂，中介公司说有一个“小姐姐”，受过专业教育，但是自己没有孩子，问我们愿意不愿意试试。在见过梁俊婷一面以后，宋女士的第一印象是她很活泼，性格开朗，应该对3岁之前宝宝的性格塑造有利。

“之前我们也请过月嫂，都是年纪比较大、比较有经验的，她们往往会有自己那一套带小孩的方式，所以一般都有点固执，如果我们有一些不同的育儿理念，不是太好沟通。”宋女士回忆说，“所以我跟爱人商量来商量去，觉得可以大胆地试一试。”

不过，宋女士和爱人的想法受到了家里老人的坚决反对，“在老人看来，夫妻两个人已经是两个小孩在带宝宝，请来一个育儿嫂还是个小孩，老人实在放心不下。但是经过不断地做工作，梁俊婷终于被聘到了家里。”

第一个月试用下来，宋女士和梁俊婷双方也在很多方面逐渐磨合，因为都是年轻人特别好沟通，很多问题都轻松解决了。如今，梁俊婷已经成了这个家不可缺少的一员，全家人去旅游也一定要带着这位“小姐姐”。在宋女士看来，梁俊婷的未来充满潜力，“如果她未来有机会再接受更先进的教育理念，加上实践的积累，在早教领域她一定会非常出色的。”

■相关案例

年轻早教师在京获认可

给孩子做辅食方面是弱项

90后葫芦岛女孩刘美玲，如今在北京经营一家家政公司，专门针对高端的入户早教群体。

跟梁俊婷的经历异曲同工，刘美玲2012年毕业后在沈阳从事了一年入户早教教师的工作，薪资8000元。当时，在看好这个市场未来的发展潜力后，这个女孩决定去北京发展。

2013年6月末，刘美玲在北京开起了自己的家政公司，“我主要就是针对像我们这样有学历、有早教能力的年轻人，不同于传统的月嫂或者阿姨，我们叫入户早教师，主要是对宝宝进行早期教育。在北京，这块市场已经被认可，希望带孩子的‘阿姨’懂早教非常普遍。”

当然90后也有自己的问题，比如做饭不太擅长，在给孩子做辅食方面是弱项。

刘美玲曾经跟客户说起这样的情况，对方回答说：“那好吧，我再找一个做饭的。”

刘美玲认为，人们对早教师的职业定位是认可的，未来一个家庭所聘请的早教师、育儿嫂、保姆可能会逐渐分离分层。

如今在北京以及南方城市，高学历从事入户早教师的趋势非常明显。

“我知道的有硕士毕业并曾经在高校任职英语教师的人来做入户早教师，月薪能到1.5万元左右。我认识的一个90后，在加拿大学习心理学，留学回来也在做入户早教工作。”刘美玲说。

■市场分析

沈阳90后年轻育婴师数量不多

这块市场尚待开发

受传统观念影响，今年羊宝宝出生率呈下降趋势，月嫂价格也有所下降，然而，高级月嫂和高端育婴师的市场却没受到太大的影响。

记者询问本地多家家政公司了解到，90后从事育婴师工作，一般都是高学历、高工资，属于高端育婴师范围，但从事的人却不多。

沈阳某家政公司工作人员告诉记者，该公司有一位1989年的女孩从事育婴师工作，有各种培训合格证书，月薪在5000元以上，但这个女孩最大的缺点就是“玩心太大”，在一个家庭不能坚持太长的时间。

在另一家政服务公司，工作人员表示：“我们基本不会介绍年纪太小的人当月嫂，她们没有成家立业，没有经历过当妈妈，没有那种育儿的天然感情，雇主一般很难接纳她们。一般对这样的求职者，我们会推荐她去带大孩子，或者做管家、理财等工作。”

目前沈阳市有个别家政公司希望在高端入户早教方面有所作为，不过鉴于目前从事该职业的年轻人数量不多，暂时还未成型。

在群体优缺点方面，专业人士认为，90后年轻群体担当育婴师工作，优点是接受新事物速度快、理解能力强、手脚麻利，缺点是没有经验，以及在日常生活技能方面不足。

梁俊婷则认为，年轻人当育婴师还有一个重要的优点是善于沟通。

“现在孩子家长越来越年轻，可能他们跟家里的老人在育儿观念上本身就有沟通的问题，所以一个能跟他们沟通的育婴师就显得特别重要。”梁俊婷说。